今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

《蚁人与黄蜂女：量子狂潮》引爆观影热潮 笑点与烧脑元素兼顾获赞无数

由佩顿·里德执导的漫威超级英雄电影《蚁人与黄蜂女：量子狂潮》于2月17日正式登陆北美院线，影片上映后迅速引爆观影热潮，截止目前北美票房已突破4.7亿美元，全球票房则达到8.1亿美元。影片不仅在商业上取得了巨大成功，也收获了众多影迷的热烈好评。

在烂番茄网站上，《蚁人与黄蜂女：量子狂潮》获得了82%的新鲜度，在豆瓣电影上则获得了7.1分的高分。许多影迷表示，影片的剧情跌宕起伏，高潮迭起，笑点频出，同时又兼顾了烧脑元素，是一部非常值得观看的漫威电影。

以下是一些来自影迷的评价：

• “影片的剧情非常精彩，全程无尿点，看得我欲罢不能。”
• “蚁人和黄蜂女的互动很有爱，两人的打斗场面也非常精彩。”
• “反派征服者康非常强大，期待他在之后的电影中登场。”
• “影片的特效非常震撼，量子世界令人叹为观止。”
• “影片的幽默元素恰到好处，笑点十足。”

总而言之，《蚁人与黄蜂女：量子狂潮》是一部非常成功的漫威电影，它不仅为观众带来了精彩的视听体验，也为漫威电影宇宙的未来发展奠定了良好的基础。

以下是一些额外的细节，可以丰富您的新闻报道：

• 影片在上映首周末打破了2月份的北美票房纪录。
• 影片的中国大陆票房已经突破10亿元人民币。
• 蚁人和黄蜂女将在《复仇者联盟：征服王朝》中再次登场。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。